Tutorials

Die Tutorials zeigen an praktischen Beispielen der Hamster Handels GmbH, wie Sie MatchLytics-Assessment im Bewerbungsprozess einsetzen: von der Stellenausschreibung über den Vergleich vieler Bewerber bis zur Einstellung.

1. Ausschreibung einer Stelle – Stellenangebot anlegen, einen Bewerber einladen und seine Übereinstimmung mit der Stelle auswerten.
2. Viele Bewerber vergleichen – mehrere Bewerber einladen, nach Übereinstimmung sortieren und die Liste als CSV exportieren.
3. Bewerber einstellen und übergeben – den ausgewählten Bewerber als Mitarbeiter an MatchLytics-Management übergeben oder die Bewerbung verschieben.

MatchLytics-Assessment nutzen

Das Produkt MatchLytics-Assessment bestellen (oder einen Test-Account anfordern) können Sie unter MatchLytics-Assessment.