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Video: Team-Kommunikation

Verstehe, wie Menschen wirklich ticken

Kommunikation, die ankommt Teams, die harmonieren Konflikte, die sich lösen Gespräche, die verbinden Menschen, die sich verstehen Beziehungen, die funktionieren Wissen, das wirkt

Wissenschaftlich basiert Wissen für persönlichkeitsorientierte Kommunikation – kostenlos zugänglich, praxisnah erklärt, sofort anwendbar.

Über 15.000 erfolgreiche Anwendungen
Wissenschaftlich basiert
100% kostenfrei zugänglich

Kommunikation ist komplex. Verstehen muss es nicht sein.

Entdecke, wie persönlichkeitsorientierte Kommunikation deine Arbeit transformiert

Bild: Führungskraft im Gespräch
Für Führungskräfte

Warum reagiert mein Team so unterschiedlich auf dieselbe Botschaft?

Verstehe die 25 Dimensionen der Persönlichkeit und lerne, wie du jeden Mitarbeiter individuell erreichst.

Bild: Team in Diskussion
Für Teams

Wie können wir trotz unterschiedlicher Kommunikationsstile produktiv sein?

Lerne persönlichkeitsorientierte Teamkommunikation und schaffe ein Umfeld, in dem jeder sein Bestes geben kann.

Bild: Coaching-Situation
Für HR & Coaches

Wie erkenne ich individuelle Bedürfnisse und gehe darauf ein?

Nutze wissenschaftlich basierte Modelle für besseres Matching und tieferes Verständnis deiner Klienten.

Was dich in der Knowledge Base erwartet

Umfassendes Wissen – strukturiert, verständlich, anwendbar

TwentyFive-Methode
Fundament

Die TwentyFive-Methode

Die wissenschaftliche Basis: 25 Dimensionen der Persönlichkeit verstehen

  • 25 Persönlichkeitsdimensionen
  • 22 Motivationstypen
  • Wissenschaftlich basiert
Kommunikationsgrundlagen
Grundlagen

Kommunikationsgrundlagen

Wie Kommunikation funktioniert und warum sie oft scheitert

  • Kommunikationsmodelle
  • Häufige Missverständnisse
  • Praxisbeispiele
Persönlichkeitstypen
Typen

Persönlichkeitstypen

Die 22 Motivationstypen im Detail – erkenne dich selbst und andere

  • 22 Motivationstypen
  • Selbst- und Fremdeinschätzung
  • Kommunikationstipps pro Typ
Team-Dynamiken
Teams

Team-Dynamiken

Wie Persönlichkeiten in Teams interagieren und sich ergänzen

  • Teamzusammensetzung
  • Konfliktmuster erkennen
  • Ideale Teamgrößen
Praxis-Leitfäden
Praxis

Praxis-Leitfäden

Konkrete Anleitungen für typische Kommunikationssituationen

  • Gesprächsleitfäden
  • Feedback-Techniken
  • Konfliktlösung
Wissenschaft
Wissenschaft

Wissenschaftliche Basis

Ausführliche Informationen zur TwentyFive-Methode – von Fachbüchern bis zur Unterhaltung

  • Forschungsgrundlagen
  • Studien und Quellen
  • Buchempfehlungen

Basierend auf der TwentyFive-Methode

Die TwentyFive-Methode ist mehr als ein Persönlichkeitsmodell. Sie ist ein umfassendes System zum Verständnis menschlicher Motivation, Bedürfnisse und Kommunikationspräferenzen.

Emotionalität ↔ Rationalität

Wie Menschen Informationen verarbeiten und Entscheidungen treffen

Durchsetzung ↔ Absicherung

Wie Menschen mit Risiko, Veränderung und Unsicherheit umgehen

Zugehörigkeit ↔ Anerkennung

Was Menschen in sozialen Kontexten motiviert und antreibt

Struktur ↔ Flexibilität

Wie Menschen Ordnung, Planung und Freiheit bewerten

Konkret ↔ Abstrakt

Wie Menschen denken, lernen und Probleme lösen

So nutzen andere die Knowledge Base

Tausende Menschen vertrauen bereits auf das TwentyFive-Wissen

„Die Knowledge Base hat unsere gesamte Recruiting-Strategie transformiert. Wir verstehen jetzt, wonach wir wirklich suchen müssen.“

AS
Dr. Anna Schmidt
HR-Leiterin

„Endlich kann ich meinen Teams anschaulich und verständlich erklären, warum bestimmte Dynamiken entstehen. Die Knowledge Base ist meine tägliche Referenz.“

MW
Markus Weber
Agile Coach

„Seitdem ich die TwentyFive-Methode verstehe, sind meine Meetings 50% produktiver. Ich spreche jeden so an, wie er es braucht.“

LM
Lisa Müller
Teamleiterin

Von Theorie zur Praxis: Unsere Tools

Die Knowledge Base liefert das Wissen – unsere Tools die Anwendung

Mindful Communication Badge
Dein schneller Einstieg

Mindful Communication Badge

In 5 Minuten dein persönliches Kommunikations-Badge erstellen – kostenlos und anonym

  • Keine Anmeldung erforderlich
  • Sofort teilbar via Link oder QR-Code
  • Basierend auf TwentyFive
MatchLytics
Professional Team-Management

MatchLytics

Analysiere Teams, optimiere Zusammenarbeit, steigere Performance

  • Detaillierte Team-Reports
  • KI-gestützte Empfehlungen
  • Persönlichkeitsbasiertes Matching
Audienca
Intelligente Kundenkommunikation

Audienca

Verstehe deine Kunden und kommuniziere persönlichkeitsgerecht

  • Bedürfnisse deiner Kunden erkennen
  • Personalisierte Kommunikationstipps
  • Social-Media-Integration
Lernplattform
Werde zum Experten

Lernplattform

Online-Kurse zu TwentyFive, Team-Management und mehr

  • Strukturierte Kurse
  • Zertifikate
  • Praxis-Workshops

Beliebte Inhalte aus der Knowledge Base

Starte mit diesen praxisnahen Artikeln

Kommunikation
Kommunikation

Die 5 häufigsten Kommunikationsfehler in Teams

Warum Missverständnisse entstehen und wie du sie mit persönlichkeitsorientierter Kommunikation vermeidest.

  • Typische Fehlerquellen
  • Sofort umsetzbare Lösungen
  • Praxisbeispiele aus dem Alltag
TwentyFive
TwentyFive

Wie erkenne ich die Persönlichkeitsorientierung meines Gegenübers?

Praktische Tipps, um die Motivationstypen im Alltag zu erkennen und darauf einzugehen.

  • Erkennungsmerkmale
  • Gesprächstechniken
  • Alltagstaugliche Tipps
Praxis
Praxis

Feedback geben – persönlichkeitsorientiert

So formulierst du Feedback, das wirklich ankommt – abgestimmt auf den Kommunikationstyp.

  • Feedback-Regeln pro Typ
  • Formulierungshilfen
  • Dos und Don’ts

Häufig gestellte Fragen

Alles, was du über die Knowledge Base wissen musst

Die TwentyFive-Methode ist ein wissenschaftlich basiertes Persönlichkeitsmodell, das menschliche Bedürfnisse und Motivationen in 25 Dimensionen erfasst. Anders als einfache Typenmodelle bietet sie ein differenziertes Verständnis individueller Kommunikationspräferenzen.
Ja, komplett. Die gesamte Knowledge Base ist frei zugänglich und wird es auch bleiben. Unsere kostenpflichtigen Tools (MatchLytics, Audienca) bieten erweiterte Funktionen für professionelle Anwendung.
Nein. Die Knowledge Base ist so aufgebaut, dass sowohl Einsteiger als auch Experten davon profitieren. Wir erklären alle Konzepte von Grund auf und bieten verschiedene Tiefengrade.
TwentyFive ist dimensionaler und differenzierter. Während MBTI 16 Typen und DISC 4 Typen kennt, erfasst TwentyFive 25 kontinuierliche Dimensionen. Das ermöglicht präzisere Analysen und bessere Vorhersagen von Kommunikationsverhalten.
Die Inhalte der Knowledge Base können für Bildungszwecke genutzt werden. Für kommerzielle Nutzung (Trainings, Beratung) kontaktiere uns bitte für eine Lizenzvereinbarung.
Ja, auf unserer Lernplattform bieten wir strukturierte Kurse mit Zertifikaten an. Diese gehen über die Knowledge Base hinaus und beinhalten praktische Übungen, Live-Sessions und Prüfungen.

Bereit, Kommunikation zu verstehen?

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Sofort verfügbar