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Berater

Berater sind kommunikative Menschen, die sich an den Gefühlen ihrer Partner orientieren und denen die emotionale Nähe eine Herzensangelegenheit ist. Freundschaft heißt für sie, einander nah zu sein, sich abzustimmen und gegenseitig zu fördern. Kommunizieren Sie mit einem Berater offen, ehrlich und empathisch. Nehmen Sie sich Zeit, damit das Vertrauen wachsen kann.

Die stärksten Motivationen eines Beraters sind:

Kommunikation

Die Kommunikation mit einem Berater sollte dessen Grundbedürfnisse nach Zugehörigkeit (Integration) und Empathie (emotionale Orientierung) würdigen. Hilfreich dafür sind der Austausch von persönlichen Erfahrungen und Gespräche über Menschen, die in einer vergleichbaren Situation waren (Story-Telling). Die empathische Seite des Beraters will sich an Ihren Gefühlen orientieren. Ermöglichen Sie diese persönliche Nähe.
Offenheit, gegenseitiges Vertrauen und Freundlichkeit schaffen die Atmosphäre, in der wir gut miteinander reden und uns abstimmen können. Dieses „Wir-Gefühl“ ist die Voraussetzung für gute Vereinbarungen. Das betrifft nicht nur Sie und Ihren Gesprächspartner, sondern auch die Gruppen, auf die er sich innerlich bezieht. So gesehen ist es vernünftig, diese Menschen im gemeinsamen Austausch miteinzuziehen. Wir werden „die“ auf unsere Ideen und Vorhaben reagieren? Vielleicht ist es möglich, seine Partner persönlich einzubeziehen, um zu einem Konsens aller Beteiligten zu kommen.
Das Vertrauen eines Beraters in abstrakte und auf Fakten reduzierte Informationen ist nicht zu erwarten. Wir können uns nicht in simple Daten einfühlen oder uns mit Papier abstimmen. Die schriftliche Kommunikation braucht Verweise auf Situationen, Erfahrungen und vor allem auf Menschen, in die sich der Berater einfühlen oder mit denen er, zumindest gedanklich, reden kann. Lebendige Beispiele und persönliche Referenzen können den Berater motivieren.

 

 

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