Stellenangebote

Zweck

Im Menü Stellen verwalten Sie dieselben Stellenangebote wie in MatchLytics-Assessment. Liste, Formular, Quellen, Tätigkeiten, Archiv und Zugriffsprotokoll sind in beiden Apps gleich und unter Stellenangebote in MatchLytics-Assessment vollständig beschrieben. Diese Seite nennt nur die Abweichungen.

Wer sieht das?

Teamleiter und Administratoren sehen den Menüpunkt Stellen (seit November 2025). Benutzer ohne Teamleitung sehen ihn nicht. Anlegen darf nur der Administrator; Bearbeiten und Archivieren setzt Administratorrechte oder das Recht Analysieren des zugeordneten Teams voraus. Stellenangebote sind in der Regel keinem Team zugeordnet, deshalb sehen andere Rollen meist keine Stellen in der Liste.

Aufbau

1. Zeige archivierte Stellenangebote – Der Schalter wechselt zwischen den aktiven und den archivierten Stellenangeboten. Solange er eingeschaltet ist, zeigt jede Zeile statt Archivieren den Button Wiederherstellen.
2. Name – Das Filterfeld unter der Spaltenüberschrift zeigt nur Stellenangebote, deren Name den eingegebenen Text enthält. Die Groß- und Kleinschreibung spielt dabei keine Rolle.
3. Details – Das Stiftsymbol öffnet das Stellenangebot mit Vorlage, Fragebogen und Tätigkeiten. Änderungen speichern können Administratoren und Benutzer mit dem Recht Analysieren im zugeordneten Team.
4. Letzte Änderungen – Das Uhrsymbol öffnet das Zugriffsprotokoll der Stelle mit Zeit, Aktion und Benutzer, die neuesten Einträge stehen oben. Das Protokoll dient nur zum Ansehen.
5. Archivieren – Der Button verschiebt das Stellenangebot nach einer Rückfrage ins Archiv, danach erscheint es in keiner der beiden Anwendungen mehr in den Auswahlfeldern für Stellen. Mit dem Schalter aus Eintrag 1 und Wiederherstellen holen Sie es zurück.

Funktionen

Stellenangebot und Team-Aufgabe

Ein Stellenangebot dient der Auswahl von Bewerbern: In MatchLytics-Assessment laden Sie Bewerber dazu ein, und ihre Ergebnisse erscheinen unter Bewerbungen. Eine Team-Aufgabe beschreibt dagegen die Arbeit eines bestehenden Teams, und die Anwendung vergleicht die Mitglieder mit ihr. Teamleiter und Administratoren wählen sie auf Team › Mitarbeiter im Feld Arbeitsaufgabe, und das Zielprofil jedes aktiven Stellenangebots steht oben in dieser Auswahl. Archivierte Stellenangebote erscheinen dort nicht.

1. Öffnen Sie Team › Mitarbeiter und wählen Sie ein Team.
2. Wählen Sie im Feld Arbeitsaufgabe das Zielprofil des Stellenangebots.

Die Auswahl gilt sofort für das ganze Team, und es wird keine E-Mail versendet. Eine andere Wahl ersetzt sie jederzeit.

Weiter: Stellenangebote in MatchLytics-Assessment, Einladungen, Bewerbungen ansehen und auswerten und Mitarbeiter und Motivationsprofile.

Hinweise

MatchLytics-Management nutzen

Das Produkt MatchLytics-Management bestellen (oder einen Test-Account anfordern) können Sie unter MatchLytics-Management.