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Perfektionist

Perfektionisten sind leistungsorientierte Menschen, die einen hohen Anspruch an die Qualität ihrer Arbeit haben. Sie möchten auf das stolz sein können, was sie geschaffen haben. Es sollte einfach das Beste sein. Wer mit einem Perfektionisten kommuniziert, sollte an seinen Werken interessiert sein, Fragen stellen und Feedback geben.

Die stärkste Motivation eines Perfektionisten ist ‘Anerkennung’ (blau):

Kommunikation

Die Kommunikation mit einem Perfektionisten bedient vor allem sein Grundbedürfnis nach Individualität (Anerkennung). Er unterscheidet sich von anderen Menschen durch sein Handeln, seine Kenntnisse und Fähigkeiten. Dadurch, dass wir dies wahrnehmen und würdigen, zeigen wir ihm, dass er uns wichtig ist. Es geht nicht um überschwängliches Lob, sondern um ruhige Reflexion. Dafür ist es sinnvoll, durch offene Fragen ein ehrliches Interesse zu zeigen.
Ihre Aufgaben sind: ihm zuhören, seine Fragen beantworten, ihm positives Feedback geben. Wenn Sie ihn, von was auch immer, überzeugen wollen, sollten Sie nicht aktiv argumentieren oder motivieren, sondern ihre Botschaft als Teil Ihrer Antworten senden. „Zu dieser Frage gibt es drei Verbesserungsansätze, und zwar …“ Wichtig für den Perfektionisten ist es, aus mehreren Alternativen selbst das beste auszuwählen. Er denkt und handelt autonom. Sie sind ein Zulieferant für Informationen und können ein Stück weit durch die Aufbereitung der Informationen seine Entscheidung beeinflussen. Aber, was Sie darstellen, sollte überprüfbar korrekt sein. Sein Vertrauen in Sie ist abhängig von Ihrer Ehrlichkeit.
Der Perfektionist hat immer Themen, die er verbessern will. Dafür braucht er Fähigkeiten, Werkzeuge, Alternativen und vor allem Kenntnisse. In der schriftlichen Kommunikation liefern Sie die Informationen, die für ihn hilfreich sind. Aber, was ihm fehlt, weiß er am besten. Deshalb ist es sinnvoll in zwei Schritten vorzugehen: Sie geben einen Überblick als eine Art Wissenskatalog und bitten ihn, detaillierte oder exklusive Informationen abzufordern. Nachdem Sie die geschickt oder über Links zur Verfügung gestellt haben, fragen Sie ihn nach seiner Meinung und nach weiterem Informationsbedarf.

 

 

Wenn Sie mehr über den Perfektionisten wissen möchten, nutzen Sie das Taschenbuch: Der Motivationstyp “Perfektionist”. Hier erhalten Sie die wichtigen Informationen über die Grundbedürfnisse und über die typischen Eigenschaften, Beziehungen und die Kommunikation des Perfektionisten. Dazu lesen Sie, was der Perfektionist für sein Wohlbefinden tun kann, wie er am leichtesten lernt und welche Berufe zu ihm passen. Außerdem enthält das Buch eine Checkliste für alle wichtigen Entscheidungen.

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