Die Situationen, in denen wir uns befinden, sind geprägt von Beziehungen.

Dies können unsere persönlichen Partner, Familien oder Teams sein. Aber auch zu Aufgaben, die wir angehen wollen, zu Unternehmen, bei denen wir uns bewerben möchten, oder zu Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, für die wir uns entscheiden könnten, haben wir eine gedankliche Beziehung.

Wir vergleichen unser eigenes Profil mit denen unseres Umfelds in der aktuellen oder in der geplanten Situation, und bekommen Hinweise darauf, wie wir mit unseren Gemeinsamkeiten oder Unterschieden so umgehen können, dass wir uns wohlfühlen.

Motivationsprofile von Partnern: Menschen sind Persönlichkeiten, für die wir ein Motivationsprofil erstellen können. Das kann entweder über einen Fragebogen geschehen, in dem unser Partner seine eigenen Ranking-Entscheidungen trifft, oder über die Textanalyse, mit der Texte von ihm oder über ihn betrachtet werden.

Motivationsprofile (Attraktivität) von Angeboten: Auch von Angeboten aller Art, wie Berufe oder Unternehmen, Gegenstände und Ideen, Urlaube oder Wohnungen, lassen sich mit der Textanalyse Motivationsprofile erstellen. Dabei wird analysiert, für welche der fünfundzwanzig Ausprägungen diese Angebote mehr oder weniger stark attraktiv sind.

Profilvergleich: Jetzt können wir diese Persönlichkeiten oder diese Angebote mit unserem Motivationsprofil vergleichen und feststellen, in welchen Themen wir zusammenpassen, also eine ähnliche Struktur haben, oder uns ergänzen, weil wir unterschiedliche Kompetenzen einbringen.

Teamprofil: In einem Teamprofil werden Motivationsprofile verschiedener Persönlichkeiten zueinander in Beziehung gesetzt. Auch hier lassen sich Angebote, zum Beispiel die Aufgabenstellung für das Team, einbeziehen. Wir streben nach einem optimalen Zusammenwirken individueller Ausprägungen. Es geht darum, die Vorteile der Diversität zu erkennen und aktiv zu nutzen.