Ein Unternehmer lernt durch attraktive, neue Beispiele, wenn diese mit Erfolgsgeschichten oder überraschenden Problemlösungen zu tun haben und durch einfaches Ausprobieren: „Learning by doing“. Hilfreich sind bildhafte Darstellungen und Filme (Visualisierungen) mit herausfordernden Inhalten.

Zu jedem Grundbedürfnis gehört eine besondere Art des Lernens.

Das Durchsetzungs-Bedürfnis würde über sich selbst sagen: Wirklich Spaß machen mir Abenteuer. Das gilt auch für das Lernen. Ich muss mich aktiv mit den Dingen auseinandersetzen und meiner Fantasie freien Lauf lassen. In Projektarbeiten habe ich Gelegenheit, neue Visionen und Ideen zu generieren. Das Ausprobieren sollte zumindest vor meinem geistigen Auge als Fantasie-Arbeit geschehen. Ich schreibe sozusagen ein Drehbuch für eine Story, in der das Wissen eine Rolle spielt. Aber, wenn es möglich ist, ist es besser etwas selbst zu gestalten, zu malen oder zu filmen.