Strategen sind positiv motiviert, wenn sie auf der Grundlage einer strategisch guten Planung an neuen Projekten arbeiten. Sie brauchen dafür Freiheit, Erfahrung und eine zuverlässige Umgebung.

Wenn sie etwas erreichen wollen, nutzen sie ihre Aufmerksamkeit, Planungskompetenz und ihre Durchsetzungsfähigkeit. Abhängig von der jeweiligen Situation können auch die Bedürfnisse nach Zugehörigkeit, Rationalität, Empathie und Anerkennung deutlich werden. Meistens aber hat der Wunsch etwas auf gut abgesicherte Weise zu erreichen, das eine nachhaltige Verbesserung bringt, die höchste Priorität.

Emotional sind sie geprägt von den Bedürfnissen nach Durchsetzung und Sicherheit.

Die Motivation zur Durchsetzung strebt nach Wachstum und mag Veränderungen. Stillstand ist Rückschritt und nur wer wagt, gewinnt, sind typische Aussagen dieser Ausrichtung. Wenn wir attraktive Ziele vor uns sehen, steigert es die Kraft, uns zu engagieren. Wir kämpfen für unsere Visionen.

Das Sicherheitsbedürfnis sorgt für Schutz und Kontinuität. Sicherheit ist die Grundlage des Lebens. Wer sich ohne Not in Gefahr begibt, kommt darin um. Das lässt uns auf dem Boden der Tatsachen bleiben. Wir wollen die Wirklichkeit begreifen, sind zuverlässig und engagieren uns für die Nachhaltigkeit.