Die meisten Forscher streben in der beruflichen Laufbahn nach sinnvollen und fachlich anspruchsvollen Aufgaben. Sie arbeiten für ein Unternehmen oder eine Institution, in der die Rationalität des Handelns und der Ziele wichtiger sind als die aufgeregte Kommunikation. Die Zusammenarbeit und die Entscheidungen zumindest in ihrem Arbeitsbereich sollten faktenorientiert sein. Forscher bevorzugen Einzelarbeiten, wollen sich aber gerne mit Kollegen und Vorgesetzten abstimmen, um sich in die richtige Richtung zu entwickeln.

Erfolgreiche Forscher nutzen das ihrer Persönlichkeit entsprechenden Qualitätsbewusstsein, ihre Gewissenhaftigkeit und Problemlösungskompetenz sowie ihre analytischen und intellektuellen Fähigkeiten. Sie sind im positiven Sinn neugierig. Und das sollte im Arbeitsumfeld gefragt sein.