Forscher sind positiv motiviert, wenn sie an etwas Außergewöhnlichem arbeiten, das spannend und auf Dauer sinnvoll ist. Sie brauchen Zeit für Recherchen und für die kontinuierliche Verbesserung ihrer Ergebnisse.

Wenn sie etwas erreichen wollen, nutzen sie Rationalität und fachliche Kompetenzen. Abhängig von der jeweiligen Situation können auch die Bedürfnisse nach Durchsetzung, Sicherheit, Empathie und Zugehörigkeit deutlich werden. Meistens aber haben die Wünsche nach Anerkennung und durchdachtem, sinnvollem Handeln die höchste Priorität.

Emotional sind sie geprägt von den Bedürfnissen nach Anerkennung und Erkenntnis.

Das Anerkennungsmotiv will, dass wir positiv gesehen und gehört werden. Es strebt nach Individualität und möchte auf eigene Leistungen stolz sein. Deshalb sorgen wir gerne in jeder Hinsicht für Qualität und verbessern unsere Fähigkeiten.

Das Streben nach Erkenntnis ist rational. Es will die Wirklichkeit und die Zusammenhänge erkennen. Das trainiert das logische Denken. Dieser Persönlichkeitsanteil braucht die richtige Distanz und den besten Blickwinkel, um Dinge oder Geschehen objektiv wahrnehmen zu können.