Berater sind positiv motiviert, wenn sie in einer Gruppe gut integriert sind, aber auch genügend Zeit für persönliche Gespräche mit einzelnen Freunden oder Kollegen haben.

Wenn sie etwas erreichen wollen, nutzen sie ihr Einfühlungsvermögen und ihre kommunikativen Fähigkeiten. Abhängig von der jeweiligen Situation können auch die Bedürfnisse nach Durchsetzung, Sicherheit, Anerkennung und Rationalität deutlich werden. Meistens aber haben die Wünsche nach Empathie und Integration die höchste Priorität.

Emotional sind sie geprägt von den Bedürfnissen nach Zugehörigkeit und Empathie.

Das Bedürfnis nach Zugehörigkeit möchte inmitten einer Familie oder eines Teams integriert sein. Es liebt die Gemeinsamkeit, wenn eine gute Stimmung herrscht. Wer zusammen mit anderen etwas machen möchte, kommuniziert gerne und stimmt sich mit anderen ab.

Empathie bedeutet Einfühlung. Es geht um emotionale Nähe und harmonische Beziehungen. Diese Haltung wirkt warmherzig und offen. Empathische Menschen sind verantwortungsbewusst und nehmen komplexe, emotionale Zusammenhänge wahr.