Ein Moderator strebt in seiner beruflichen Laufbahn danach mit und für Menschen verantwortungsvoll tätig zu sein. Dies kann eigenständig, zum Beispiel in Heilberufen, oder eingebunden in kleinere Einheiten, zum Beispiel im Pflegedienst oder Beratungsinstitutionen geschehen. Wichtig ist ein gutes Betriebsklima zu haben und in der Arbeit einander vertrauen zu können. Die setzt eine offene Gesprächsatmosphäre voraus. Zeit füreinander zu haben, um sich dem Moderatoree ganzheitlich widmen zu können, und Reflektion (Feedback, Supervision) sind wichtig.

Erfolgreiche Moderatoren nutzen die ihrer Persönlichkeit entsprechenden besonderen Erfahrungen und Fähigkeiten, wie Einfühlungs- und Vorstellungsvermögen, Identifikation, Intuition und vorurteilsfreie, ganzheitliche Wahrnehmung.