Arbeitsgruppen managen

Anlegen von Arbeitsgruppen

Die Verwaltung von Arbeitsgruppen wird im sense.AI.tion-Controlboard ausgeführt. Dort können neue Nutzer angelegt und anschließend Arbeitsgruppen zugeordnet werden.

Verwaltung von Arbeitsgruppen im Controlboard

Die Verwaltung von Nutzern und Arbeitsgruppen ist nur für einen Nutzer vom Typ “Admin” möglich. Dies stellt sicher, dass die Firmenstruktur ausschließlich von berechtigten Mitarbeitern (z.B. aus der Geschäftsführung oder dem Personalwesen) verändert werden kann.

Übersicht über eine Arbeitsgruppe

Im Bereich “Arbeitsgruppe” wird eine Liste aller Mitarbeiter der Arbeitsgruppe gezeigt, zu der man als Nutzer gehört. Nutzer, die mehreren Arbeitsgruppen zugeordnet wurden, können über den Selektor in der Bereichszeile diese wählen.

Liste Arbeitsgruppe

Ein Arbeitsgruppenleiter kann die Motivations-Portraits aller Mitarbeiter der Gruppe einsehen. Ein “normaler” Mitarbeiter sieht nur seine eigenen Motivations-Portraits.

Motivations-Entwicklung von Mitarbeitern

Bei den Motivations-Portraits wird die Entwicklung über die letzten drei angefertigten Portraits gezeigt.

Liste Arbeitsgruppe

Diese Veränderungen (die im Normalfall minimal sein sollten), können sehr gut als eine Grundlage für Mitarbeiter- und Personalgespräche genutzt werden.

Motivations-Analysen der Arbeitsgruppe

Unter dem Tabulator “MOTIVATIONSANALYSEN” werden Übersichten darstellt, die wichtige persönliche Motivationen und Grundbedürfnisse aller Mitarbeiter eines Teams im Vergleich darstellen.

Liste Arbeitsgruppe

Zusätzlich werden die Eigenschaften mit dargestellt (als gelbe Raute), die der Arbeitsaufgabe des Teams entsprechen.

Optimale Arbeitsrollen

Das MatchLytics-Management System erstellt aus den Motivations-Portraits gleichzeitig ein optimale Arbeitsrolle für den jeweiligen Mitarbeiter. Diese können in der nachfolgend dargestellten Liste für die gesamte Arbeitsgruppen im Überblick gesehen werden.

Liste Arbeitsgruppe

Mit dieser Liste ist es möglich, für neue Arbeitsaufgaben den am besten geeigneten Mitarbeiter zu finden. Das fördert die Motivation der Mitarbeiter und die Qualität des Arbeitsergebnisses. Natürlich trägt es zum persönlichen Wohlbefinden bei, da jeder sich mit Tätigkeiten am liebsten beschäftigt, die ihm liegen.

MatchLytics-Management nutzen

Das Produkt MatchLytics-Management bestellen (oder einen Test-Account anfordern) können sie unter MatchLytics-Management