Mentoren geben gerne. Sie lassen andere an ihren Kenntnissen und Fähigkeiten teilhaben. Als fakten- und leistungsorientierte Menschen nutzen sie ihr Einfühlungsvermögen, um ihre Partner angemessen zu deren Zielen zu begleiten. Sie sind zufrieden, wenn sie etwas bewirken das anderen zugutekommt.

Mehr Details und Informationen

Für das Eintauchen in weitere Details bietet sich ein kleines Taschenbuch an. Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt sind. Emotionen lassen sich als Appelle des “Inneren Teams” an das Bewusstsein verstehen, gut für sich selbst zu sorgen. Wenn das gelingt, sind wir nicht nur zufrieden mit uns selbst, sondern haben auch die Kraft und die Ruhe, unsere Partner, Freunde oder Kollegen zu unterstützen.

In diesem Buch wird beschrieben, wie Menschen mit einer ähnlichen Ausprägung für ihr Wohlbefinden sorgen. Es geht um die individuellen Stärken, das Lernen, die Karriere, Beziehungen und um Entscheidungen.

Taschenbuch: Der Motivationstyp “Mentor”