Die meisten Mentoren streben in der beruflichen Laufbahn danach eigenverantwortlich zu arbeiten und für Menschen beratend oder lehrend tätig zu sein. Sie werden wegen ihrer Leistungen gewürdigt und ihr Know-how wird geschätzt. Sie wollen gerne bei fachlichen Problemen oder für innovative Aufgaben gefragt werden. Mit ihrem Einfühlungsvermögen und dem Verantwortungsbewusstsein bevorzugen sie Unternehmen, in denen menschliche Werte zählen. Dies ist vielleicht eher im Gesundheits- oder Bildungswesen zu erwarten.

Erfolgreiche Mentoren nutzen die ihrer Persönlichkeit entsprechenden besonderen Erfahrungen und Fähigkeiten, wie Leistungsbereitschaft, Qualitätsorientierung und die ganzheitliche, empathische Wahrnehmung ihrer Mitmenschen.