Mentoren sind positiv motiviert, wenn sie verantwortungsbewusst an etwas arbeiten, das hohen qualitativen und emotionalen Ansprüchen genügt. Sie schätzen den offenen, freundschaftlichen Umgang.

Wenn sie etwas erreichen wollen, nutzen sie ihr Einfühlungsvermögen und ihre fachlichen Kompetenzen. Abhängig von der jeweiligen Situation können auch die Bedürfnisse nach Durchsetzung, Sicherheit, Rationalität und Zugehörigkeit deutlich werden. Meistens aber haben die Wünsche nach Anerkennung und einfühlsamem Handeln die höchste Priorität.

Emotional sind sie geprägt von den Bedürfnissen nach Anerkennung und Empathie.

Das Anerkennungsmotiv will, dass wir positiv gesehen und gehört werden. Es strebt nach Individualität und möchte auf eigene Leistungen stolz sein. Deshalb sorgen wir gerne in jeder Hinsicht für Qualität und verbessern unsere Fähigkeiten.

Empathie bedeutet Einfühlung. Es geht um emotionale Nähe und harmonische Beziehungen. Diese Haltung wirkt warmherzig und offen. Empathische Menschen sind verantwortungsbewusst und nehmen komplexe, emotionale Zusammenhänge wahr.