Login und Start

Zweck

MatchLytics-Assessment hat keine eigene Anmeldung. Sie melden sich im Controlboard an und öffnen die Anwendung über ihre Produktkarte oder über einen Link. Danach sehen Sie die Startseite Aktuell mit Ihren Stellenangeboten und ihrem Stand.

Wer sieht das?

Alle Rollen (Administrator, Teamleiter, Benutzer) mit einem Benutzerkonto im Controlboard. Voraussetzung: MatchLytics-Assessment ist für Ihr Konto freigeschaltet. Sonst erscheint nach der Anmeldung die Seite Kein Zugriff. Die Produktkarte im Controlboard sehen nur Administratoren. Die Startseite listet für Administratoren alle aktiven Stellenangebote; für Teamleiter und Benutzer ist sie in der Regel leer und nennt den Hinweis „Keine Stellenangebote für Ihre Teams vorhanden.“, weil Stellenangebote keinem Team zugeordnet sind.

Aufbau

1. Stelle – Name des Stellenangebots, wie Sie ihn unter Stellen vergeben haben. Die Tabelle zeigt nur aktive, also nicht archivierte Stellenangebote.
2. Einladungen – Zahl der Bewerber, die zu diesem Stellenangebot eingeladen wurden, auch wenn sie den Fragebogen noch nicht beantwortet haben. Die Zahl entsteht aus den Einladungen unter Einladungen.
3. Profile – Zahl der abgeschlossenen Bewerberprofile zu diesem Stellenangebot, also der Fragebögen, die Bewerber vollständig beantwortet haben. Nur zu diesen Bewerbern gibt es Ergebnisse unter Bewerbungen.
4. Bewerbungen – Öffnet die Seite Bewerbungen mit dem Stellenangebot dieser Zeile im Feld Stelle. Die Auswahl gilt danach auch auf der Seite Einladungen.
5. Aktualisieren – Der Kreispfeil über der Tabelle holt die Zahlen erneut vom Server. Er ändert keine Daten.

Funktionen

Im Controlboard anmelden

MatchLytics-Assessment hat keine eigene Anmeldung: Das Controlboard meldet Sie an und gibt Ihre Anmeldung beim Klick auf eine Produktkarte an die Anwendung weiter. Die Karte MatchLytics Assessment erscheint nur, wenn die Anwendung für Ihr Unternehmen freigeschaltet ist, und sie wird nur Administratoren angezeigt. Teamleiter und Benutzer öffnen die Anwendung über einen Link (siehe nächster Abschnitt).

1. Öffnen Sie das Controlboard und melden Sie sich mit E-Mail-Adresse und Passwort an. Details: Controlboard – Anmeldung.

   

2. Im Bereich Anwendungen sehen Sie alle Anwendungen, die für Ihr Konto freigeschaltet sind. Klicken Sie als Administrator auf die Karte MatchLytics Assessment.

   

3. MatchLytics-Assessment öffnet sich im selben Browser-Tab mit der Startseite Aktuell.

Sie sind dort angemeldet, ohne ein Passwort einzugeben. Zurück zum Controlboard kommen Sie über den Button Control Board im Profilmenü. Es wird keine E-Mail versendet.

MatchLytics-Assessment direkt aufrufen

Teamleiter und Benutzer sehen keine Produktkarte und erreichen die Anwendung über einen Link oder ein Lesezeichen. Ohne Anmeldung erscheint die Seite Authentifizierung mit dem Hinweis „Diese Anwendung muss über das Controlboard authentifiziert werden.“, und die Anwendung merkt sich die aufgerufene Adresse. Ist MatchLytics-Assessment für Ihr Unternehmen nicht freigeschaltet, führt das Controlboard Sie stattdessen zur Dokumentationsübersicht.

1. Klicken Sie auf Mit Controlboard authentifizieren, damit die Anwendung das Controlboard öffnet und die aufgerufene Seite vormerkt.
2. Melden Sie sich im Controlboard an, falls Sie dort noch nicht angemeldet sind; sonst entfällt dieser Schritt.
3. Das Controlboard führt Sie zur aufgerufenen Seite in MatchLytics-Assessment zurück und übergibt Ihre Anmeldung.

Sie landen auf der Seite, die Sie ursprünglich aufgerufen haben, und arbeiten wie nach dem Weg über die Produktkarte. Dabei werden keine Daten geändert und keine E-Mails versendet.

Bewerbungen einer Stelle öffnen

Die Startseite zeigt je Stellenangebot, wie weit das Auswahlverfahren ist: wie viele Bewerber eingeladen wurden und wie viele ihren Fragebogen abgeschlossen haben. Der Button am Zeilenende überträgt das Stellenangebot in das Feld Stelle und springt zur Bewerberliste, die nach Übereinstimmung mit dem Stellenprofil sortiert ist.

1. Suchen Sie auf der Seite Aktuell die Zeile des Stellenangebots.
2. Klicken Sie am Zeilenende auf Bewerbungen.

Die Seite Bewerbungen öffnet sich mit dem Stellenangebot der Zeile im Feld Stelle. Dabei wird nichts geändert, und es werden keine E-Mails versendet.

Weiter: Bewerbungen ansehen und auswerten.

Zahlen aktualisieren

Die Zahlen auf der Startseite zählen die Einladungen und die abgeschlossenen Fragebögen der aktiven Stellenangebote. Sie ändern sich, sobald Sie einladen oder Bewerber ihren Fragebogen abschließen. Mit dem Button holen Sie den aktuellen Stand, ohne die Seite neu zu laden.

Klicken Sie über der Tabelle auf Aktualisieren (Kreispfeil).

Die Anzahl der Einladungen und Profile wird neu geladen. Der Server hält die Zahlen bis zu 60 Sekunden zwischen, deshalb kann eine eben erstellte Einladung oder ein eben abgeschlossenes Profil erst nach kurzer Zeit erscheinen. Daten ändern sich durch das Aktualisieren nicht.

Hinweise

MatchLytics-Assessment nutzen

Das Produkt MatchLytics-Assessment bestellen (oder einen Test-Account anfordern) können Sie unter MatchLytics-Assessment.