Team-Profil
Zweck
Das Team-Profil zeigt die Motivationsprofile aller Mitglieder eines Teams in sechs Diagrammen. Sie sehen, wo jedes Mitglied steht, wo das Team als Ganzes steht und welche Teamrolle zu jedem Mitglied am besten passt. Die Seite enthält dieselben Diagramme wie der PowerPoint-Export des Team-Profils.
Wer sieht das?
Administratoren sowie Teamleiter und Benutzer, die in mindestens einem Team das Recht Analysieren haben (siehe Teams und Berechtigungen). Der Menüpunkt Team › Team-Profil erscheint nur, wenn das Produkt für Ihr Konto freigeschaltet ist.
Im Feld Team stehen Administratoren alle Teams zur Auswahl. Alle anderen sehen die Teams, die sie leiten; leiten sie kein Team, sehen sie die Teams, in denen sie das Recht Analysieren haben.
Voraussetzung: Mindestens ein Mitglied des Teams hat ein Motivationsprofil. Eine Team-Aufgabe ist nicht nötig.
Aufbau
- Team – Bestimmt, welches Team die Diagramme auswerten. Die Wahl gilt auch auf den anderen Seiten der Gruppe Team.
- Tags – Schränkt die Diagramme auf die Mitglieder mit dem gewählten Tag ein und berechnet den Team-Punkt nur aus ihnen. Der Tag gilt auch für die PowerPoint-Datei.
- PPT Herunterladen – Erzeugt aus dem gewählten Team eine PowerPoint-Datei und lädt sie herunter. Die Datei enthält weitere Folien und höchstens 20 Mitglieder; bei mehr Mitgliedern weist ein Hinweis unter dem Button darauf hin.
- Diagramm – Stellt die Position jedes Mitglieds zwischen den Polen der Achsen als Punkt dar. Der schwarze Punkt TM steht für das Team als Ganzes.
- Legende – Ordnet den Farben der Punkte die Namen der Mitglieder zu und nennt den Team-Punkt TEAM. Längere Namen sind auf 20 Zeichen gekürzt, und die Farbe eines Mitglieds ist in allen sechs Diagrammen gleich.
Funktionen
Team wählen
Das Team-Profil wertet immer genau ein Team aus; mit Team bestimmen Sie, welche Mitglieder die Diagramme zeigen. Die Daten stammen aus dem zuletzt abgeschlossenen Motivationsprofil jedes Mitglieds, gleich ob es in MatchLytics-Management oder in MatchLytics-Assessment entstanden ist. Die Teamwahl gilt auch auf den anderen Seiten der Gruppe Team, bis Sie die Anwendung neu laden. Die Seite liest nur Daten und ändert nichts.
- Öffnen Sie Team › Team-Profil.
- Wählen Sie im Feld Team das gewünschte Team.
Die Diagramme erscheinen darunter und enthalten alle Mitglieder mit Motivationsprofil. Mitglieder ohne Motivationsprofil fehlen; hat kein Mitglied eines, erscheint „Keine Daten vorhanden“.
Nach Tag filtern
Mit einem Tag grenzen Sie die Auswertung auf eine Teilgruppe des Teams ein, ohne das Team zu wechseln. Tags gehören zu den Mitgliedern und werden in der Mitarbeiter-Tabelle vergeben; zur Auswahl stehen alle Tags der Teammitglieder. Der Filter gilt für die Diagramme und für den Download der PowerPoint-Datei, aber nur auf dieser Seite und nur, bis Sie sie verlassen.
- Wählen Sie im Feld Tags einen Tag.
- Die Diagramme zeigen nur noch die Mitglieder mit diesem Tag. Der Team-Punkt wird für diese Mitglieder neu berechnet.
- Leeren Sie das Feld, um wieder alle Mitglieder zu sehen.
Hat kein Mitglied mit dem gewählten Tag ein Motivationsprofil, erscheint „Keine Daten vorhanden“. Das Feld Tags bleibt sichtbar, damit Sie den Filter wieder leeren können. Wechseln Sie das Team, setzt die Seite den Tag zurück, weil Tags zu den Mitgliedern eines Teams gehören; wählen Sie im neuen Team gegebenenfalls einen Tag neu.
Diagramme lesen
Die fünf Streudiagramme zeigen dieselben Motivationsprofile aus verschiedenen Blickwinkeln und rechnen mit denselben Werten wie die Folien des PowerPoint-Exports. Jedes Mitglied ist ein farbiger Punkt mit den ersten beiden Buchstaben seines Namens. Die Farben richten sich nach der alphabetischen Reihenfolge der gezeigten Mitglieder und ändern sich daher, wenn ein Tag Mitglieder ausblendet. Der Team-Punkt TM ist der Mittelwert aller gezeigten Mitglieder.
Je weiter ein Punkt von der Mitte entfernt ist, desto stärker überwiegt der Pol auf dieser Seite; nahe der Mitte sind beide Pole etwa gleich stark. Die Skala reicht von −80 bis 80, größere Werte liegen am Rand.
| Diagramm | oben | unten | links | rechts | Grundlage |
|---|---|---|---|---|---|
| Dynamik im Team | Durchsetzung | Sicherheit | Anerkennung | Zugehörigkeit | Grundbedürfnisse |
| Orientierung bei der Bewertung von Situationen | Zukunft | Vergangenheit | Erkenntnis | Empathie | Orientierung |
| Präferenzen: Wahrnehmen und Entscheiden | Denken | Fühlen | Wahrnehmen | Intuition | Präferenzen |
| Fokussierung bei der Erledigung von Aufgaben | Sinn | Fakten | Prozess | Ziel | Fokussierung |
| Implizite Motive (Triebkräfte) | Freiheit | Leistung | Macht | Kontakt | Triebkräfte |
Das Diagramm Dynamik im Team benennt zusätzlich die vier Bereiche Entwicklung (oben links), Motivation (oben rechts), Spezialisierung (unten links) und Beratung (unten rechts).
Ideale Rollenzuordnung
Das sechste Diagramm übersetzt das Motivationsprofil jedes Mitglieds in eine Teamrolle, damit Sie sehen, welche Rollen das Team abdeckt. Die App berechnet aus den Grundbedürfnissen neun Rollenwerte und wählt für jedes Mitglied die Rolle mit dem höchsten Wert; bei Gleichstand gilt die Rolle, die in der Tabelle weiter oben steht. Der Team-Punkt TM zeigt die stärkste Rolle des durchschnittlichen Teamprofils, nicht den Durchschnitt der Mitglieder.
Die waagrechte Achse nennt die neun Rollen, die Höhe des Punkts (80 bis 140) gibt an, wie stark diese Rolle ausgeprägt ist. Jede Rolle beruht auf einem oder zwei Grundbedürfnissen:
| Rolle | Grundbedürfnisse |
|---|---|
| Realisierer | Durchsetzung (rot) und Rationalität (schwarz) |
| Entwickler | Durchsetzung (rot) und Spezialisierung (blau) |
| Unternehmer | Durchsetzung (rot) |
| Motivator | Durchsetzung (rot) und Zugehörigkeit (gelb) |
| Koordinator | Zugehörigkeit (gelb) und Spezialisierung (blau) |
| Förderer | Zugehörigkeit (gelb) und Empathie (weiß) |
| Spezialist | Sicherheit (grün) und Spezialisierung (blau) |
| Controller | Sicherheit (grün) und Rationalität (schwarz) |
| Perfektionist | Spezialisierung (blau) |
Weiter: Die Seite Kompetenzen zeigt je Mitglied neun Werte, die auf denselben Kombinationen von Grundbedürfnissen beruhen.
PPT Herunterladen
Der Button erzeugt aus dem gewählten Team eine PowerPoint-Datei, die neben diesen Diagrammen weitere Folien enthält, etwa eine Kompetenztabelle und die Team-Persönlichkeit. Der Server liest die Mitglieder dafür selbst aus und wendet den gewählten Tag an, sodass Seite und Datei dieselbe Auswahl zeigen. Eine Grenze gibt es nur bei der Datei: Sie nimmt höchstens 20 Mitglieder auf, die Seite zeigt alle. Bei mehr als 20 Mitgliedern erscheint unter dem Button der Hinweis „Die PowerPoint enthält die ersten 20 Mitglieder.“
- Wählen Sie das Team und bei Bedarf einen Tag.
- Klicken Sie auf PPT Herunterladen.
Der Browser lädt die Datei TwentyFive_<Teamname>.pptx herunter, erstellt in der Sprache der Oberfläche. Der Export ändert keine Daten und versendet keine E-Mail. Findet er kein Mitglied, erscheint „Kein Mitglied mit diesem Tag hat ein Motivationsprofil.“, wenn Sie einen Tag gewählt haben, sonst „Im Team gibt es noch keine Mitglieder mit Motivationsprofil.“ Jeden anderen Fehler meldet „Export Fehlgeschlagen“.
Weiter: Welche Folien die Datei enthält, beschreibt die Seite Team-Motivationsprofil.
Hinweise
Das Team-Profil ist nicht die Folie „Team-Profil“ der Team-Analyse. Die Folie zeigt das zusammengefasste Motivationsprofil des Teams mit Interpretation; diese Seite zeigt die Position jedes einzelnen Mitglieds. Hat ein Team mehr als 10 Mitglieder, erscheint neben dem Feld Team ein Warnsymbol. Ein Klick darauf öffnet die Seite Optimale Teamgröße.
MatchLytics-Management nutzen
Das Produkt MatchLytics-Management bestellen (oder einen Test-Account anfordern) können Sie unter MatchLytics-Management.