Team-Profil
Zweck
Das Team-Profil zeigt die Motivationsprofile aller Mitglieder eines Teams in sechs Diagrammen. Sie sehen, wo jedes Mitglied steht, wo das Team als Ganzes steht und welche Teamrolle zu jedem Mitglied am besten passt. Die Seite enthält dieselben Diagramme wie der PowerPoint-Export des Team-Profils.
Wer sieht das?
Administratoren sowie Teamleiter und Benutzer, die in mindestens einem Team das Recht Analysieren haben (siehe Teams und Berechtigungen). Der Menüpunkt Team › Team-Profil erscheint nur, wenn das Produkt für Ihr Konto freigeschaltet ist.
Im Feld Team stehen Administratoren alle Teams zur Auswahl. Alle anderen sehen die Teams, die sie leiten; leiten sie kein Team, sehen sie die Teams, in denen sie das Recht Analysieren haben.
Voraussetzung: Mindestens ein Mitglied des Teams hat ein Motivationsprofil. Eine Team-Aufgabe ist nicht nötig.
Aufbau
- Team – Auswahl des ausgewerteten Teams.
- Tags – schränkt die Diagramme auf Mitglieder mit einem Tag ein.
- PPT Herunterladen – lädt das Team-Profil als PowerPoint-Datei herunter.
- Diagramm – ein farbiger Punkt je Mitglied, der schwarze Punkt TM ist das Team.
- Legende – ordnet Farben und Namen zu; TEAM steht für den Team-Punkt.
Funktionen
Team wählen
- Öffnen Sie Team › Team-Profil.
- Wählen Sie im Feld Team das gewünschte Team.
Die Diagramme erscheinen darunter. Sie enthalten alle Mitglieder mit Motivationsprofil; Mitglieder ohne Motivationsprofil fehlen. Hat kein Mitglied ein Motivationsprofil, erscheint „Keine Daten vorhanden“.
Nach Tag filtern
- Wählen Sie im Feld Tags einen Tag. Zur Auswahl stehen alle Tags der Teammitglieder.
- Die Diagramme zeigen nur noch die Mitglieder mit diesem Tag. Der Team-Punkt wird für diese Mitglieder neu berechnet.
- Leeren Sie das Feld, um wieder alle Mitglieder zu sehen.
Hat kein Mitglied mit dem gewählten Tag ein Motivationsprofil, erscheint „Keine Daten vorhanden“. Das Feld Tags bleibt sichtbar, damit Sie den Filter wieder leeren können. Tags vergeben Sie in der Mitarbeiter-Tabelle.
Diagramme lesen
Jedes Mitglied ist ein farbiger Punkt mit den ersten beiden Buchstaben seines Namens. Die Legende ordnet Farben und Namen zu; Namen sind dort auf 20 Zeichen gekürzt. Der schwarze Punkt TM (in der Legende TEAM) ist der Mittelwert aller gezeigten Mitglieder.
In den ersten fünf Diagrammen stehen sich an jeder Achse zwei Pole gegenüber. Je weiter ein Punkt von der Mitte entfernt ist, desto stärker überwiegt der Pol auf dieser Seite. Ein Punkt nahe der Mitte bedeutet, dass beide Pole etwa gleich stark sind. Die Skala reicht von −80 bis 80; größere Werte liegen am Rand.
| Diagramm | oben | unten | links | rechts | Grundlage |
|---|---|---|---|---|---|
| Dynamik im Team | Durchsetzung | Sicherheit | Anerkennung | Zugehörigkeit | Grundbedürfnisse |
| Orientierung bei der Bewertung von Situationen | Zukunft | Vergangenheit | Erkenntnis | Empathie | Orientierung |
| Präferenzen: Wahrnehmen und Entscheiden | Denken | Fühlen | Wahrnehmen | Intuition | Präferenzen |
| Fokussierung bei der Erledigung von Aufgaben | Sinn | Fakten | Prozess | Ziel | Fokussierung |
| Implizite Motive (Triebkräfte) | Freiheit | Leistung | Macht | Kontakt | Triebkräfte |
Das Diagramm Dynamik im Team benennt zusätzlich die vier Bereiche Entwicklung (oben links), Motivation (oben rechts), Spezialisierung (unten links) und Beratung (unten rechts).
Ideale Rollenzuordnung
Das sechste Diagramm zeigt für jedes Mitglied die Teamrolle, zu der sein Motivationsprofil am besten passt. Die waagrechte Achse nennt die neun Rollen, die Höhe des Punkts (80 bis 140) gibt an, wie stark diese Rolle ausgeprägt ist. Der Team-Punkt TM zeigt die stärkste Rolle des durchschnittlichen Teamprofils. Jede Rolle beruht auf einem oder zwei Grundbedürfnissen:
| Rolle | Grundbedürfnisse |
|---|---|
| Realisierer | Durchsetzung (rot) und Rationalität (schwarz) |
| Entwickler | Durchsetzung (rot) und Spezialisierung (blau) |
| Unternehmer | Durchsetzung (rot) |
| Motivator | Durchsetzung (rot) und Zugehörigkeit (gelb) |
| Koordinator | Zugehörigkeit (gelb) und Spezialisierung (blau) |
| Förderer | Zugehörigkeit (gelb) und Empathie (weiß) |
| Spezialist | Sicherheit (grün) und Spezialisierung (blau) |
| Controller | Sicherheit (grün) und Rationalität (schwarz) |
| Perfektionist | Spezialisierung (blau) |
Die Seite Kompetenzen zeigt je Mitglied neun Werte, die auf denselben Kombinationen von Grundbedürfnissen beruhen.
PPT Herunterladen
- Wählen Sie das Team und bei Bedarf einen Tag.
- Klicken Sie auf PPT Herunterladen.
Die Datei heißt TwentyFive_<Teamname>.pptx und wird in der Sprache der Oberfläche erstellt. Ein gewählter Tag gilt auch für den Export; die Folien zeigen dieselben Diagramme wie die Seite. Schlägt der Export fehl, erscheint „Export Fehlgeschlagen“.
Hinweise
Das Team-Profil ist nicht die Folie „Team-Profil“ der Team-Analyse. Die Folie zeigt das zusammengefasste Motivationsprofil des Teams mit Interpretation; diese Seite zeigt die Position jedes einzelnen Mitglieds. Hat ein Team mehr als 10 Mitglieder, erscheint neben dem Feld Team ein Warnsymbol. Ein Klick darauf öffnet die Seite Optimale Teamgröße.
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