Ein Integrator lernt durch Anpassung. Er ist auf der Suche nach einem gemeinsamen Verständnis, und das findet er in den Diskussionen mit Mitlernenden. Ein braucht eine gute Stimmung, notfalls auch Musik, um sich einem Thema widmen zu können. Interessant ist alles, was die Gruppe bewegt. Wir erleben Zugehörigkeit indem wir einander zuhören. Auf diesem „Kanal“ lassen sich neue Kenntnisse oder Fähigkeiten am einfachsten erlernen. Hilfreich sind deshalb Gruppenarbeiten und persönliche Gespräche (Dialoge).

Zu jedem Grundbedürfnis gehört eine besondere Art des Lernens.

Das Zugehörigkeits-Bedürfnis sagt: Mein Vorteil ist, dass ich mir gut merken kann, was gesagt wurde. Auch, wenn es nicht so aussieht, ich höre zu. Wenn ich dann mit anderen darüber diskutiere, wird schnell klar, ob ich daneben liege oder ob es stimmt, was ich verstanden habe. Ja, ich glaube, am besten lerne ich, wenn ich versuche, es anderen beizubringen. Nehmt zum Beispiel ein Referat. Wenn ich das vorbereite, spreche ich innerlich mit den Leuten und höre in meiner Fantasie, ob sie es bei ihnen ankommt. Klingt vielleicht komisch, aber ich kann in Gedanken mit ihnen darüber reden und finde meist ein Beispiel, das für alle stimmig ist.