Die meisten Innovatoren streben in der beruflichen Laufbahn danach eigenverantwortlich zu arbeiten und wegen ihrer Leistungen für ein Unternehmen wichtig zu sein. Mit ihren Erfolgen können sie die Karriereleiter empor zu steigen, wenn sie möglichst viel selbst entscheiden und auf der Basis von Zielvereinbarungen und klaren Rahmenbedingungen die Arbeit frei gestalten können. Ihr Know-how sollte geschätzt werden. Das wird besonders in Unternehmen der Fall sein, die innovativ ausgerichtet sind.

Erfolgreiche Innovatoren nutzen die ihrer Persönlichkeit entsprechenden besonderen Erfahrungen und Fähigkeiten, wie Ideenreichtum, Leistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein. Sie wollen für innovative Aufgaben gefragt werden und sich mit Kollegen und Vorgesetzten fachlich auszutauschen können.